（2017年7月21日，/HRoot.com/）中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出中国就业市场景气指数（CIER），反映就业市场的整体走势。2017年第二季度，受企业用工需求增加，以及求职申请人数下降的影响，中国就业市场景气指数（CIER）上升至2.26，较上年同期的1.93上升，表明就业形势呈现稳中向好的态势。CIER指数通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数比例的变化，从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。

 

      根据这份报告，在2017年第一季度跳槽高峰期之后，许多求职者已经找到了新的工作岗位，这导致了2017年第二季度求职人数下降。CIER指数上升，表明中国劳动力市场变得更加有利于求职者。

 

      智联招聘的数据显示，中国在线招聘需求总量在2017第二季度同比增长了36%，而其在2017第一季度年同比的增长率为52%。

      

      2017年第二季度就业景气最好的仍为互联网/电子商务行业，CIER指数由上季度的9.21下降为本季度的9.06，招聘需求远远大于求职者数量。表现最差的行业是印刷、包装、造纸行业，CIER指数为0.35。 

 

      分区域来看，CIER指数呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势。其中，东部地区城市平均一个求职者对应两个招聘岗位，CIER指数为2.03，中部和西部地区的CIER指数分别为1.76和1.67。其中，中部地区是2017第二季度工作需求量增长最快的地区，增长率为61%。

 

      从企业用工需求来看，本季度除微型企业环比增幅较小之外，其它规模企业的CIER指数均表现出明显的上升。这是因为微型企业多处于“初创阶段”，面临巨大的生存风险在当下成本高企、资本荒等问题的困扰下，小微企业扩张乏力，这在一定程度上抑制了其用工需求的增长。