【行业资讯】2017年第二季度中国白领平均月薪下降，就业竞争力下

1日本IT行业劳动力紧缺

在日中国留学生迎就业好时机

中国侨网7月18日电据日本《新华侨报》报道，据相关数据显示，日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天，而学生们确实迎来了就业春天。

在众多岗位当中，日本的信息技术(IT)领域采用的外国人留学生最多。去年，已经在日本企业就职的留学生当中(除去制造行业)，27.3%的毕业生进入了IT行业。根据日本经济产业省的数据称，日本今年的IT人才需求达到92万人，而如今还存在22万人的巨大缺口。如果留学生在这方面掌握一定技术，在日本就职是相当容易的。【中国侨网】

2高校毕业生简历投递量

成都跃升至全国第二

58同城数据研究院近日发布了两份反映毕业生去向的报告。其中，《2017年高校毕业生租房报告》显示，2017年5月，毕业生租房流量最高的城市中，北京依然位列榜首，但值得注意的是，排在第二位的城市不是上海、广州、深圳，而是成都。

与此同时，另一份《2017年高校毕业生招聘报告》的数据也显示，今年毕业季，58同城平台上高校毕业生简历投递量排名前十的城市中，成都跃升至第二位，仅排在广州之后，超越了北京、上海和深圳。【每日经济新闻】

3衣酷文化财务总监陈贤妹辞职

7月17日消息，近日衣酷文化（837031）发公告称董事会于2017年7月12日收到财务总监陈贤妹递交的辞职报告。

据了解，陈贤妹不持有衣酷文化股份，因个人原因，提出辞职，辞职后不再担任公司其他职务。【挖贝网】

4第二季度中国白领平均月薪下降

就业竞争力下降

根据智联招聘2017年第二季度中国劳动力市场白领的供需报告，该季度中国工作岗位的竞争力下降，白领的月平均工资与上一季度相比下降了3.8%。

该报告显示，2017年第二季度，中国白领的月平均工资降至7,376元人民币（约合1,088.6美元），比第一季度下降了3.8%。这是自2015年第二季度（智联招聘首次统计全国白领的平均月薪）以来，中国白领月平均工资首次下降。白领平均工资的下降主要是由于小微型公司降低工资所引起的，在2017年第二季度，其工资下降了31%。【人力资源市场观察】

5上半年中国城镇新增就业735万人

完成年度目标66.8%

中国国家统计局新闻发言人邢志宏17日在北京透露，上半年，中国城镇新增就业735万人，同比多增18万人，已完成了年度目标的66.8%。

半年时间，新增就业完成年度目标过半，就业形势总体向好。此外，上半年，中国城镇调查失业率也总体走低。邢志宏透露，根据国家统计局的调查，6月份中国城镇调查失业率已经连续两个月保持在5%以下。31个大城市的城镇调查失业率连续四个月低于5%。【中新网】

6本周六紫荆山人民广场有招聘会

记者今日获悉，7月22日(本周六)，由郑州金水区人力资源和社会保障局、经八路街道办事处、1+1人才资讯联合主办的2017年“才聚金水 ”夏季大型综合招聘会将在紫荆山人民广场举行。为方便求职者和企业参会，此次招聘会采用室外布展，地点设在金水路与人民路交叉口紫荆山人民广场举办，此处相对而言大树环绕，背阴遮阳，交通便利，乘车较为方便。

据悉，此次招聘会提供职位广泛，所有求职者均可免费进场。本次招聘会预计入场企业100余家，一大批名企携众多岗位到场参会，届时将提供3000余个高薪岗位。【郑州晚报】

7歧视女性员工？美法庭要求谷歌提供薪酬数据

据英国《卫报》报道，美国法官史蒂夫·贝林（Steve Berlin）做出裁决，命令谷歌向政府交出其员工薪酬方面的记录。美国劳工部（DoL）正在持续调查谷歌，该部门指责谷歌系统性地歧视女性员工。

然而，美国法官贝林也拒绝了政府的部分要求，并部分地支持谷歌的观点，后者认为美国劳工部的要求过于广泛，可能会侵犯员的工隐私。

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